Organisation und Team

Leitung

Die Leitung obliegt einer Erzieherin, die vom Gruppendienst freigestellt ist.

Das Team

  • Sabine Tirsch, Leitung
  • Margita Jenke, Gruppenleitung Seepferdchen
  • Katja Merz, Gruppenleitung der Käfergruppe
  • Sandra Lehmann, Kinderpflegerin in der Käfergruppe
  • Andrea Rössner, Gruppenleitung in der Bärengruppe
  • Inge Herpich, Kinderpflegerin in der Bärengruppe

 

 

Krippe:

  • Antje Müller, Erzieherin
  • Ute Geuter, Kinderpflegerin
  • Sandra Gatterfeld, Kinderpflegerin
  • Bärbel Vetter, Helferin
  • Lena Wabroschek, Praktikantin

Schulkinder:

  • Inge Herpich, Kerstin Firley

Reinigungskraft:

  • Karin Reißenweber

Bus, Küche:

  • Geli Kalb

Zivildienstleistender (bis 31.03.2011):

  • Tobias Reissenweber
  • Mitarbeiterin in der Verwaltung:
  • Daniela Mages (2 Wochenstunden)

Essensservice:

  • Ronny Krause, Schottenstein

Gruppen-/Anwesenheits-/Anstellungsschlüssel

Bei uns im Kindergarten sind 16 pädagogische Kräfte und 4 technische Kräfte beschäftigt. Die Putzfrau ist 18 Stunden am Nachmittag beschäftigt. Der Zivildienstleistende der Kirchengemeinde ist für 1/3 seiner Wochenstunden dem Kindergarten zugeteilt.

Tätigkeiten außerhalb der Kinder-/Gruppenzeit (Verfügungszeit)

Gute pädagogische Arbeit will gut durchdacht und vorbereitet sein. Deshalb stehen uns Verfügungsstunden zu, die nicht im Gruppendienst abgeleistet werden. Z. B. Vor- und Nachbereitung von Beschäftigungen, Vertretung im Gruppendienst bei Urlaub oder Krankheit der Kolleginnen, Dienst- und Gruppenbesprechungen, Raum- und Materialpflege, Elterngespräche, Vorbereitung von Festen, Lesen von Fachliteratur, Anleitung von Praktikanten, Bürozeiten für die Leitung, Organisation von Ausflügen und anderen gruppenübergreifenden Tätigkeiten. Auch die Randzeiten wie Früh- und Spätdienst werden in diese Verfügungszeit gerechnet.

Qualitätssicherung

Qualitätsmanagement

Qualitätsmanagement ist in unserem Kindergarten ein Bereich, der regelmäßig gemeinsam diskutiert und bearbeitet wird. Wir erfragen jährlich den Bedarf und die Wünsche unserer Kinder, Eltern und des Trägers. Die Weiterentwicklung unserer qualitativen Arbeit richten wir auch an den Ergebnissen dieser Erhebungen aus. Zum Thema Qualitätsmanagement haben sich in der letzten Zeit bereits fünf Mitarbeiterinnen fortgebildet. Die Konzeption, welche seit 1996 besteht, wird ständig aktualisiert und ist in Kurzform auch im Internet zu finden.

Fortbildungsmaßnahmen der letzten Zeit

  • Teilnahme der Mitarbeiter an regionalen Arbeitskreisen
  • 3x Fortbildungen zum Bildungs- und Erziehungsplan
  • Ein Abend zur Ernährungsberatung
  • Zwei überregionale Erziehungsfortbildungen
  • Zwei Abende in der Buchhandlung Riemann
  • Verschiedene extern veranstaltete Fortbildungsabende
  • 3 Abende: 1. Hilfe bei Kindernotfällen
  • 1,5 Jahre: Fortbildung "Sprachberatung" - bis 5.3.2010
  • Ganztagesfortbildung zum Bildungs- und Erziehungsplan (4 Tage + Praxis)

Fachberatung, die von uns rege genutzt wird:

Leiterinnentreffen; Erzieherinnentreffen; Teilnahme der Fachberaterin an Teambesprechungen; Infotreffen für Elternbeiräte; Veranstaltungen des Landratsamtes.